In questo campo si dovrà fare di più e meglio a partire da un processo sistematico di formazione pre e post laurea sulla deontologia medica come scienza umana, un manuale del buon esercizio professionale che non deve mancare al moderno professionista e questo tocca a noi e non ad altri.     

La Commissione Nazionale ECM che si voleva sopprimere in una ventata regionalista che spazzava via il ruolo dei professionisti dal sistema della formazione continua, invece vive ed è quantomeno il simbolo di una Governance professionale non soccombente, vista la sua composizione paritetica Professioni/Stato-Regioni; e vive grazie ad un impegno forte della Federazione  ed a una straordinaria unità al nostro interno e con tutti gli Ordini e Collegi delle professioni sanitarie.

Foto La Sala

Tutto ciò, è stato rafforzato da un accordo Ordini –Regione Toscana che demanda agli Ordini   la certificazione dei crediti formativi . Per questo è stata costituita una commissione regionale, alla quale partecipiamo,  che studierà i criteri di pertinenza degli eventi formativi  nel curriculum dei medici dipendenti e convenzionati.

Abbiamo politicamente investito nell’ECM per andare oltre questo progetto che, salvo alcune esperienze, non ha convinto né ha prodotto risultati di rilievo; per mettere in moto un disegno diverso, quello cioè della promozione, valutazione e garanzia verso i cittadini e le istituzioni, della qualità professionale fondata sugli obiettivi e sugli strumenti dello Sviluppo Continuo Professionale quali la formazione sul campo, la FAD, gli audit  etc, lasciando libertà ed opportunità all’autovalutazione e al soddisfacimento dei bisogni formativi individuali.

In questi anni la Federazione nazionale ha posto con forza e fatto diventare una questione centrale la definizione di nuovi e più equilibrati rapporti tra sistema professionale e sistema formativo universitario a fronte di una emergenza che oggi si concentra sulle oggettive esigenze di innovare i contenuti e le modalità della formazione professionalizzante ma che già deve guardare con ottiche diverse alla programmazione dei fabbisogni per il prossimo quindicennio, stante la “gobba” di uscita dalla professione delle generazioni degli anni ‘70.